Декретные выплаты

Декретные выплаты

Появление на свет нового гражданина кроме радости приносит родителям еще много забот и материальных затрат. Будущие мамочки должны знать, на какие выплаты могут рассчитывать со стороны государства. В этой статье будет затронут вопрос материального обеспечения родителей во время отпуска по беременности и по уходу за малышом

Рассмотрим, какие же выплаты гарантируются мамочкам в этот период.

Выплаты в период беременности

Декретный отпуск положен женщине с 30 недели беременности, если же ожидается рождение нескольких детей, то срок начинается раньше (28 недель).

При обычных родах и одном родившемся ребенке, женщине выдадут больничный на 140 календарных дней. При сложных родах отпуск по беременности продлевается ещё на 16 календарных дней.

Больничный лист на 194 календарных дней получит мамочка при многоплодии. Начисление сумм по больничному листу должен произвести для работающей женщины работодатель. Потраченные средства будут возмещены организации ФСС. В случае если беременная женщина не трудоустроена, начисление больничного производится в социальной защите. Если беременная обучается очно в образовательном учреждении, заявление на выплату следует подать в деканат.

Размер начисление зависит от заработной платы. При этом гарантированной является сумма МРОТ. На февраль 2019 г она составит — 11280 руб.

Пособие по постановке на учет

Так же работодатель выплачивает беременной женщине пособие за раннюю постановку на учет. Обязательным условием выплаты является приход в женскую консультацию на сроке беременности не больше 12 недель. Пособие на сегодняшний день не высокое и составляет 655 руб. 49 коп.

Разовая выплата при рождении 

Тревожное время беременности позади. Родители уже услышали первый долгожданный крик. Теперь самое время обратится к руководству за начислением разовой выплаты. Пособие может быть начислено одному из родителей, на усмотрение получателей. Его размер 16759 руб.09 коп.

Для начисления пособия получатель передает в бухгалтерию организации пакет необходимых документов (заявление, справку о рождении, справку с работы другого родителя).

Отпуск по уходу 

Прошли 70 к. д. Теперь мама либо папа оформляют отпуск по уходу до исполнения малышу 1 года и 6 месяцев лет. Ежемесячная выплата составит 40 % от зар. платы, расчёт которой производится за 2 последних года, но не меньше 11280 руб. Так же работодатель оплачивает компенсацию в сумме 50 руб. ежемесячно за счет собственных средств.

Отпуск, положенный законодательством кроме родителей, в случае необходимости, могут оформить бабушка либо дедушка ребенка.

Когда малышу исполниться 1.5 года, возможно оформление отпуска до 3 лет. В это время оплата от работодателя будет составлять всего лишь 50 руб. в месяц. Другие выплаты предприятие не осуществляет.

Если в семье появились на свет сразу несколько малышей, то пособие за счет ФСС будет выплачиваться получателю, пока детям не исполнится 3 года.

Оставьте ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Comments links could be nofollow free.